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陶瑞酒店

陶瑞酒店

上海锦江品牌管理有限公司

200-300万元

综合投资

210家
全国门店
149间
平均客房
8565人
意向加盟
2232人
加盟人气
加盟支持
  • 实地考察选址
  • 带店培训
  • 选址培训
  • 试营业培训
  • 员工培训指导
  • 服务礼仪培训
  • 区域保护支持
  • 开业指导
  • 成立时间2018-07-27
  • 酒店类型商务酒店
  • 加盟区域全国等全国地区
  • 经营模式特许、直营,联营、加盟
  • 适合人群白领 自由创业 80后
  • 联系电话021-61611588
  • 基本信息
  • 设施与服务
  • 周边信息
酒店名称 陶瑞酒店
所属集团 锦江国际集团
总部地址 上海市徐汇区龙漕路222号3号楼
加盟电话 021-61611588
酒店星级 ⭐️ ⭐️ ⭐️
门店数量 210家
酒店类型 中档型
总体客房数 50-200间(按景区等级)
可用房型 单人房;景观房;主题房
官网网址
分布城市
巢湖;广安;平顶山;新乡;葫芦岛;阳泉等全国大中小城市
  • 加盟及投资成本
  • 运营成本
  • 物业要求
合同期限 8-10年
单房造价成本 3-5万
装修周期 6-8个月
市场平均单房造价 5-6万
加盟费用 20-35万
工程预算 200-300万

陶瑞酒店项目介绍

陶瑞酒店(TAORUI HOTEL)是专注于现代都市中高端商务及休闲旅客的连锁酒店品牌。以“精致舒适 · 智慧生活”为核心理念,陶瑞酒店为宾客打造融合东方雅致与现代时尚的空间环境,以及贴心高效的智慧管家式服务体验。品牌自创立以来,始终致力于为新生代商旅人士和都市精英,提供更有人情味、更高品质的住宿体验。

品牌定位

陶瑞酒店以城市商务核心及目的地优质地段为选址重点,面向注重生活品质、追求独特体验的中高端客群。酒店以“现代东方美学”为基础进行空间设计,将传统文化与现代风尚巧妙融合,并积极引入智能科技,实现人性化、个性化的差异化服务。

发展历程

陶瑞酒店品牌创立于2016年,总部位于中国一线城市。凭借卓越的产品力和良好的口碑,陶瑞酒店已在全国范围内布局多个省市。至今,陶瑞酒店在一线及新一线城市设有逾50家直营与加盟门店,成为城市商旅酒店领域冉冉升起的新星。

陶瑞酒店

产品特色

空间设计

陶瑞酒店邀请知名设计团队操刀,融合东方传统元素与现代极简主义,营造简雅舒适的氛围。酒店大堂、客房均采用原木、石材、布艺等自然材料,注重细节打磨,突出“家的温度”。

智能配套

全面接入智能客控系统,宾客通过手机或客控面板便可实现灯光、空调、窗帘等设备的远程控制。部分酒店支持人脸识别入住、自助前台、智能机器人送物和语音助手,体现智慧酒店的运营理念。

客房体验

陶瑞酒店客房设施齐全,配备高品质床品、独立卫浴、恒温热水、静音空调和高速WIFI。部分房型还设有咖啡机、空气净化器、智能音响等设备,给宾客带来品质生活体验。

多功能空间

酒店设有开放式共享空间,满足商务会谈、休闲娱乐及社交需求。部分门店配备健身房、自助洗衣吧、阅读区等,延伸住宿场景,丰富客户体验。

健康与环保

陶瑞酒店倡导绿色环保,严选环保建材,采用节能照明系统,支持一次性用品减量化,关注可持续发展和宾客健康。

服务优势

智慧管家服务:以数字化为驱动,从预订、入住到离店,提供一站式智能管家服务,让宾客享受贴心无忧的旅程。

客户至上理念:倡导以客户需求为中心,组织专业培训提升员工服务素养,致力于打造温馨、细致的人文关怀氛围。

会员权益保障:陶瑞酒店建立品牌会员体系,为会员客户提供专属价格、积分兑换、优先预订、延迟退房等多项专属礼遇。

品牌荣誉

曾多次荣膺“中国最具成长力酒店品牌”“中国旅业最佳新锐连锁酒店”等殊荣。

入选多家OTA(在线旅游平台)年度用户口碑榜单,获得住客的高度评价。

品牌愿景

陶瑞酒店始终秉持“让每一次停留都值得期待”的初心,不断推陈出新。未来,品牌将继续深耕中国城市商旅市场,持续提升产品和服务体验,并逐步拓展国际市场,打造具有全球影响力的高品质连锁酒店品牌。

陶瑞酒店

陶瑞酒店加盟怎么样?知名品牌,立体式全方位打造暴利品牌

1. 精准细分市场定位

高校企创服务:国内首个定向研究高校产业需求的酒店品牌,覆盖师生短期住宿、学术活动、创业沙龙、长期租房等场景,规避传统商旅市场的同质化竞争。

Z世代客群黏性:通过“自习研学+创客沙龙+Live house”多业态融合,打造“青创空间”,契合年轻群体的社交与创业需求,提升复购率。

2. 创新收益模式

“长短租+群宿”动态经营:根据高校淡旺季(如寒暑假、考试季)灵活切换短租客房与长租公寓,年均综合出租率可达90%,RevPAR达334元,净利润预估增收48.8万/年。

非房收入多元化:公区转化为创收空间,例如:

场地租赁:脱口秀秀场、社团活动包场。

24h智汇吧:餐饮+零售复合运营。

办公位/学习包:按小时或套餐售卖。

3. 低成本高效投资

单房造价优化:中端定位但单房造价仅5万(翻牌低至2万),显著低于行业平均的12-15万;运营成本控制在60-65元/间/天,人房比0.15-0.18,回报周期2.5-2.9年。

锦江供应链支持:依托集团集采平台降低建材与物资成本,提升毛利空间。

4. 品牌与平台赋能

锦江会员体系:共享1.86亿会员流量,解决新店客源难题。

属地化运营团队:区域专属团队提供收益管理、活动策划支持,如“睿趣沙龙”主题活动模板。

陶瑞酒店

陶瑞酒店加盟费多少钱?小投资投资,投资风险低

1. 加盟费用结构

加盟费:陶瑞酒店一次性收取30万元,合同周期为5年。相比连锁中档酒店,这是合理区间,确保品牌规范输出。

品牌保证金:10万元,合同履约期间不退还,合同到期无违约情况下可全部返还,旨在约束加盟商行为、提升服务品质。

管理费:每年按照酒店实际营业额的4%提取。这笔费用用于总部持续运维、培训、市场支持。

系统使用费:每年3万元,用于PMS、OTA连锁销售系统、会员平台等软件服务。先进的信息化系统有助于提升酒店运营效率。

2. 装修及设备投资

装修设计费:根据酒店体量与标准不同一般在20-50万元不等,由总部或指定第三方完成设计,符合陶瑞酒店品牌调性。

设备购置费:含前厅、客房设施、公共区域及弱电、安防、消防等基础设备,预算30-60万元。

开业筹备费:5万元左右覆盖推广、招聘、培训和前期开业运营等费用。

3. 流动资金储备

推荐预留20万元作为应急和运营流动资金,用于房租、水电、员工工资等日常开支,有助于平稳度过培育期。

4. 总投资区间

光硬件等一次性投入合计约118-178万元,若加上每年管理费等持续性支出,实际运营期内还需计入相关日常费用。具体总投资根据面积、城市定位、装修档次不同会有一定浮动。

5. 其他注意事项

以上费用未包含物业租金、工商注册等前期费用。

合同到期品牌保证金无违约全额退还,强化加盟权益保障。

装修和设备费用允许由总部指导和监督,降低品牌调性管理风险。

陶瑞酒店加盟支持:全面护航,快速上手开店

1. 筹建支持

物业评估:总部投资经理实地考察,提供选址可行性报告及改建设计方案(如公区动线优化)。

装修督导:按品牌U4S标准监工,控制成本与工期,避免返工。

2. 运营管理支持

走动式服务:运营经理驻店指导,现场优化服务流程与客户体验。

收益系统:接入锦江PMS系统,动态调价与房态管理,最大化收益。

3. 培训与营销支持

分层培训:

投资人:财务模型与风险管控课程。

店长/员工:社群运营、活动执行技能。

营销工具包:高校定向推广方案(如开学季套餐、校企合作优惠)。

4. 供应链与IT支持

集采平台:家具、布草、餐饮原料直采价供应,降低采购成本30%。

智慧系统:自助入住机、能耗管理工具降低人力依赖。

陶瑞酒店

陶瑞酒店加盟条件

类别 详细条件 说明
投资者资格 具有合法的法人资格,无不良信用及犯罪记录 确保投资者资质与经营信誉
资金实力 具备不少于300万元人民币的可动用资金 包括首期投资、运营流动资金等
物业要求 自有或已签约租赁合法合规的物业 产权证明齐全,无权属纠纷,租赁期≥ 8 年
面积要求 建筑面积3500㎡及以上,客房数≥80间 满足彩陶瑞酒店品牌定位中端或中高端的需求
地理位置 城市核心商圈、交通枢纽、旅游景区等黄金地段 具有人流量优势,利于品牌曝光和客源获取
物业性质 商业、办公或综合体物业均可 住宅、厂房、违章建筑等不予考虑
经营理念 认同陶瑞酒店品牌的管理标准和服务理念 接受总部统一管理和运营模式
管理团队 配备专业酒店管理团队或委托总部协助组建 团队需完整、具备一定酒店或服务业运营经验
合同期限 首次加盟合同不少于5年 保证经营的稳定性和品牌持续发展
法律要求 遵守国家及当地酒店相关法律法规 包括消防、卫生、安全、税务等合规运营

陶瑞酒店加盟流程

1. 前期咨询与资质评估(1-3天)

联系总部:通过官网/热线提交意向,获取《加盟手册》。

资质审核:验证投资者资金实力(建议流动资金≥200万)及经营经验。

2. 物业审核与投资测算(7-15天)

物业要求:

位置:大学城1公里内或产学研融合区(如上海临港模式)。

面积:客房≥20间,公区≥150㎡(含多功能沙龙区)。

财务模型:使用官方投资计算器测算,例如80间房总投资约500万(含加盟费、装修)。

3. 正式签约与费用缴纳(5天)

签约文件:《特许经营合同》《筹建协议》等。

费用明细:

加盟费:约3000元/间(按客房数计算)。

保证金:10-20万(合同期满可退)。

品牌使用费:营业额4%-6%。

4. 筹建期(4-6个月)

设计施工:总部提供标准化图纸,指定装修团队,监督进度。

人员招募:协助招聘店长及员工,安排岗前培训。

5. 开业与持续运营

开业支持:总部派团队驻店1个月,指导首月运营。

周期性优化:每季度收益评估,调整长短租比例及活动策略。

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