泊思地少儿编程隶属于泊思地（上海）教育培训有限公司。泊思地少儿编程是一家为6-18岁青少年提供专业智能机器人编程教育的机器人培训机构。泊思地少儿编程是上海少数获得国家颁发的科技教育培训资格的培训机构之一。
泊思地少儿编程旨在培养幼儿的思维能力、创造能力、操作能力、语言能力，提高幼儿的综合素质。学校课程体系完整，教育理念新颖，教学方法科学，师资力量稳定，在世界各类比赛中多次获奖。
泊思地以“学以致用、教以致用”作为教学宗旨，不断引进国际上一流的、适合3-18岁青少年儿童的科技教育产品作为教学媒介，秉承公司“发现才是教学，让孩子体验成功”的独特教学理念，结合国内青少年儿童的实际情况，依托稳定专业的教师团队，独立研发创设了一系列具有知识产权的智能机器人课程和创新思维课程等相关教学体系和教材。
泊思地竭力期望能实现有针对性地为每一位来到泊思地的学员做“情景化”的课程设置，着力发现每个孩子独有的优势并加以强化，且通过培养孩子的优势，让孩子的综合素质能力得到快速全面的提升；同时观察到孩子性格和行为有不足的地方巧妙帮其改善。泊思地通过引导孩子自己动手，培养孩子成功思维习惯养成的能力、团队合作能力、创新能力、沟通能力和即时性解决问题等方面的现实应用能力。
泊思地业务领域
一、响应国家号召，积极作为国家办学的补充力量，给全国各地部分重点名校、公校、私校（涵盖幼儿园、小学、初中、高中、大学及职业院校等）提供科技教育、赛事方面专业的师资、教材以及技术指导、培训等，积极践行“科教兴国”的方针路线。
二、教育培训课程主要面向3-18岁的青少年儿童，课程分为两大系列：一类是与国际接轨的智能机器人系列；另一类是创新思维训导系列（主要是科技及新型效能创新思维训导方向）。
三、大力进行科技教育的普及，比如自营校区增设“机器人助学课程”、免费的“科技活动百校行”、免费的“智能机器人社区科普活动”、以及积极参加或举办其他帮助青少年儿童的科技活动等。
泊思地少儿编程品牌特色
赏识教学
发现孩子的特点，肯定孩子的长处，培养孩子的优势。泊思地让孩子对自己的未来产生美好期待，助力孩子将梦想转化为现实！
因材施教
每个孩子都有自己的特点，泊思地竭力创造合适的环境帮助孩子自我觉察、自我突破、自我完善。“没有学不好的孩子，只有不会教的老师”在泊思地不断印证！
青出于蓝
孩子更具可塑性，老师作为引导者不断强化孩子的优点，让孩子在自身优势上可以超越老师！
泊思地少儿编程加盟优势
1、品牌优势：免费提供全套品牌VI视觉形象系统，以确保所有加盟店铺的品牌形象统一。
2、产品优势：全新独特的产品在市场上占有很大优势，很具有竞争力。
3、技术优势：泊思地少儿编程总部拥有一支专业的技术团队，专门为加盟商提供全面的技术培训，保障您顺利创业。
4、培训优势：泊思地少儿编程总部拥有资深的培训团队，加盟后为加盟商提供全方位的加盟培训，让加盟商经营开店更轻松。
5、服务优势：常年营销指导，财务分析，系统的管理培训，新品指导，泊思地少儿编程成功的经验复制。
6、投资优势：选择泊思地少儿编程，在投资方面也有很多优势，首先前期投资所需资金少、收益高、门槛低、风险小、无竞争、便于操作经营、不受地域限制等等优势，很大程度上提高了加盟店存活率和盈利。
泊思地少儿编程加盟支持
品牌支持：使用泊思地少儿编程总部特许加盟的标识和泊思地少儿编程总部的校徽。
培训支持：提供教师聘请方式、择师标准、择师渠道，并协助招聘，也会在开业时安排名师进行当地推广演讲。
教学支持：课程设计，测验试卷，教材更新，项目研究指导，各式报表。
招生支持：员工培训，营销心理，规范服务。
教务支持：长期供应教材，办学配需品支持，教务设备管理，学员管理。
市场支持：长期品牌广告投入支持（含平面媒体，全国网络）、宣传海报；组织招生活动流程，年会战略问题研讨。
泊思地少儿编程加盟条件
1、在本地拥有良好的商铺资源，满足泊思地少儿编程项目的建店标准；
2、接受泊思地少儿编程总部的管理和监督，不违反加盟合同；
3、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体；
4、认同泊思地少儿编程的经营管理理念和发展目标；
5、有一定的经济基础，能满足开店所需要的费用；
6、具有良好的信誉和资信水平，有一定的经营管理能力和社会资源。
泊思地少儿编程加盟流程
1、咨询：咨询泊思地少儿编程总部，具体了解加盟事宜并获取相关资料。
2、考察：到总部进行实地考察，与泊思地少儿编程总部人员进行业务沟通与交流。
3、审核：泊思地少儿编程总部对意向加盟者进行资质审核，确认对方的合作资格。
4、签约：双方确认考察结果无争议，签订正式加盟合同。
5、缴费：意向加盟者按其选择的具体类型向泊思地少儿编程总部交纳相关的费用。
6、装修：泊思地少儿编程总部为加盟者提供新店选址指导、整体设计和装修施工。
7、培训：总部对加盟者进行全面培训和店内实习并颁发授权证书。
8、开业：总部派直营店长入驻主持开业、全员再培训和首期运营。
