每一栋老宅，都如同一个饱经沧桑沟壑纵横的耄耋老人，总想从他黯淡却沉重的眼眸中，探听他或浪漫，或悲情的人生故事。每一个将老宅打造成民宿的经营者，要像保持老者尊严一样在保持老宅韵味的同时，设法走进其内心，让其人性的光辉温暖我们被钢筋水泥冻冷的心灵。
2015 年，“80 后”范晓剑和他的团队，用了一年时间，将上海静安、黄浦、徐汇三个区域内的20 多套石库门建筑和老洋房，改造成了城市民宿，它们中有邹韬奋的故居，有民国四公子之一张伯驹曾经生活的地方。
这些老洋房仿佛有一些官邸深宅大院的遗传，将森严壁垒做在高高的门和墙上，又有庭院深深的江南味道，落地垂窗，花草盛大。在时光的印记里自我旖旎，每一处的陈设都是故事，每一次的入住都仿佛是久别重逢的等待。
2015 年上海地区民宿的入驻率呈现爆发式的增长，短短半年就发展至2000 多家，这里面很多都是由自住房改造而来。也是在这一年，他们开始打造城市民宿概念，成为中国城市民宿开创者。
梵舍， 城市民宿品类开创者，成立于2015年，总部位于上海。按照国际五星级酒店标准，设计建造和服务运营，定位于高端连锁城市民宿的品牌。服务于对空间品质和文化格调有高追求的高端商务、度假和休闲人群。旨在打造中国标准化运营体系的分散式民宿酒店管理公司。
梵舍民宿加盟理由
1、智慧化酒店系统+品质管理降低成本，提高入住率；
2、片区负责制扁平化垂直管理不定期质检快速解决问题；
3、多元化发展BD合作模式满足客人不同需求；
4、规范成本控制，外派店长切实做到为业主省钱创收；
梵舍民宿加盟优势
①设计优势：与专业设计师合作，设计精心、费用低于同行。
②成本优势：“供应链集采+自营装饰工程公司”，造价低10%-20%，质量控制、单房成本优势明显。
③智能应用：梵舍民宿引入智能设备，推出“智能客房”模式，从迎宾、自助入住、送物到客控，全程智能服务，开启酒店服务新体验。
④跨界合作：梵舍民宿集团秉持“缔造商旅生活多维空间”的品牌发展战略，积极探索H+跨界合作，打破传统经营思路，不断突破传统酒店仅靠客房盈利的“天花板”。
梵舍民宿加盟费用多少钱？
加盟梵舍民宿项目需要大约200万元以上左右的费用，除了要缴纳10-20万元的加盟费用之外，还需要缴纳5-10万元的保证金，这份保证金在加盟合同期满以后，只要加盟商不违规经营，总部将会如数退还。
选择加盟梵舍民宿还需要投入5-10万元的酒店日常开销所需费用。目前选择开一家梵舍民宿加盟店，根据加盟商所在的城市以及当地的消费水平等各方面分析，确定租赁门店、装修的费用，预计需要8-15万元。不管您选择哪种投资方案，总部都将为你您提供一系列的开店支持。
梵舍民宿加盟支持
一、品牌：
1、统一的、完整的企业品牌形象识别系统；
2、全国和地区性统一的品牌建设；
3、平面媒体及软性文章宣传投资；
4、梵舍民宿旗下所有酒店的互享订房、前台互荐促销广告；
5、梵舍民宿网站的整体宣传推广；
6、与知名代理酒店联盟的潜在客源。
二、销售：
1、整合网络、呼叫中心、短信为一体的中央预订系统(CRS)；
2、梵舍民宿中央客户网络数据共享；
3、梵舍民宿统一的产品推广、展会促销；
4、梵舍民宿网站营销主推；
5、多维立体销售渠道；
6、专业的销售指导和培训。
三、经营：
1、完善的加盟服务与咨询；
2、标准化的服务质量管理系统、质量改进方案和跟进系统；
3、酒店开业筹备协助、开业验收、专营的酒店营运咨询服务；
4、经营成本控制分析与指导；
5、标准化、集团化的中央采购渠道保证品质和优良的价格；
6、人事与培训(店长的委任、员工的招聘与培训)；
7、开业团队服务；
8、工程规划与设计；
9、酒店开业筹备协助与验收。
梵舍民宿招商加盟条件
1、梵舍民宿加盟者具有一定的规模，建筑面积应不少于2万平方米。客房数量不低于180间。餐饮、会议室等商务配套设施齐全。
2、处于城市中心及中心附近，具有良好的市场发展前景。
3、符合国家四星酒店建设标准。
4、聘请专业的室内设计、建筑设计、景观设计及其他专业顾问。
5、自有或共有室内外停车场。
梵舍民宿加盟流程
1、接触了解：详细阅读梵舍民宿招商资料，可向梵舍民宿工作人员索取，做好前期资金和市场调查等准备。
2、加盟洽谈：与梵舍民宿负责人就合作具体事宜作详细交流，确定加盟意向。
3、加盟申请：申请人填妥加盟申请表，并将个人资料传真或E-MAIL至公司。
4、认定评估：梵舍民宿对意向加盟商资料审核并实地考察，进行加盟资格综合评估。
5、选址考察：梵舍民宿加盟总部协助物色合适酒店，确定选址照片，街道位置图。
6、加盟签订：经过梵舍民宿对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金。
7、确定方案：在约定时间内打足所有款项，梵舍民宿协助策划相关事宜，配合完成物流配送。
8、设计施工：按照加盟店装修标准在我司指导下，完成装修，统一店面形象。
9、运营培训：梵舍民宿加盟总部委派督导人员协助进行人员招募及酒店管理的前期培训。
