金陵连锁酒店

金陵连锁酒店项目介绍

南京金陵酒店管理有限公司隶属于金陵饭店集团酒店业务板块，成立于2004年，已成为品牌化、连锁化、规模化发展的酒店管理专业机构。

着力打造多层级品牌体系，构建涵盖高中端精品商务酒店、休闲度假酒店、主题文化酒店、智能公寓酒店等多样化产品线。公司秉承金陵饭店“细意浓情”服务理念，融合国际标准、传承中国文化、深耕本土特色，依托总部强大的支撑体系，为在管运营酒店赋能，为业主提供超值服务。“金陵”相继摘取中国质量奖——“全国质量工作先进单位标兵”，荣膺中国质量领域政府性荣誉——首届“中国质量奖”提名奖，十度蝉联世界品牌实验室评定的全球服务业奖项——“五星钻石奖”，位列中国饭店集团前30强，保持全国国有高星级酒店集团前三甲。国家旅游局在《饭店星评标准访查示范》中，将金陵饭店的管理模式和服务标准作为五星级酒店示范样板并拍摄成教学片，向全国酒店业推广。

金陵旗下成员酒店200余家、客房总数超过5万间，金陵贵宾会员总数超2000万名，金陵连锁酒店遍布北京、上海、江苏、安徽、浙江、福建等全国18省级行政区87个城市。

公司价值观：

01/我们追求的是一项具有历史意义的事业，实现公司的使命是我们每一位员工的责任;

02/我们致力于打造代表中国民族特色和国际水准的大型酒店连锁品牌，构筑职业经理人的发展平台，实现个人与公司同成长、齐发展、共获益;

03/我们倡导员工互敬互爱、互帮互助，齐心协力地做好本职工作，经营管理好每一家成员酒店;

04/“踏实、进取、真诚、乐观”是我们对待工作、处理人际关系的基本准则;

05/讲诚信、守道德，公平、友好地对待业务合作伙伴是我们处理企业间利益关系的基础;

06/我们共同创造和谐的人际关系环境。反对拜金主义，反对违反职业道德的行为，反对“小集团”是我们的共同义务;

07/品行端正才能有效实践我们的核心价值观，不做损人利己、损公肥私和各种破坏之事。

金陵模式管理特色主要体现在以下四个方面：

可操作性：如《金陵酒店管理公司营运手册》将抽象的服务宗旨变成具体的、可操作的规范。它不仅规定了酒店各工种岗位的人员素质要求和岗位职责，而且实行各岗位工作程序化，服务质量管理的规范化、数据化。

实效性：金陵管理模式在经营管理中，注重在实践中不断完善自己的模式。它们在发展中突出结合中国的国情，坚持个性化和超值服务，一切从客人的实际需要出发。

系统性：除了各岗位的规范外，金陵模式还特别注意各部门岗位规范操作之间的紧密衔接和配套。通过摸索，推行了从宾客订房、进店、开房、住店消费、直到客人离店的一条龙服务。正是由于各部门之间有了规范化的有机衔接，保证了酒店运转的高度协同。

先进性：为了金陵模式与世界一流水准保持同步的发展，酒店每年不惜巨资，成建制派出中高层管理骨干到国外学习和考察，以跟踪国际酒店业经营管理和服务的最新发展，并为我所用。

金陵连锁酒店加盟优势：多种店型轻松致富,立体式全方位打造暴利品牌

品牌优势：自83年开业以来，金陵一直致力于探索中国人自己管理和发展现代化酒店的道路，在当今国际酒店品牌公司大举进入中国市场的激烈市场竞争环境中，成功地塑造了‘金陵’品牌，树立了良好的市场形象，建立了符合国际酒店标准和国内文化特色的运营管理体系，形成了自己独特的企业文化和服务特色，两者的有机组合将进一步体现在服务业市场上的整体化运作、制度化管理、特色化经营、规范化服务、程序化操作、标准化质量管理、品牌化市场推广等方面的系统资源优势。

人才优势：长期以来，金陵非常重视对酒店管理领域人力资源的开发和培养，公司除了从内部培育了许多深谙金陵模式和标准的中高层管理人员外，还从国外吸引和引进了一批熟悉国际酒店管理标准和运作模式的高级管理人员。金陵优良的品牌效应、成熟的管理模式、良好的工作环境、鼓励‘人才辈出、人尽其才、才尽其用’的激励机制、和尊重不同观点的企业文化氛围在吸引酒店高级管理人才和员工方面起了非常重要的作用。另外，金陵在培养管理人员方面所作的许多工作和采用的方法在国内也是超前的，如金陵与世界著名酒店管理专业的高等学府美国普渡大学和香港理工大学的每年定期的合作培训项目，金陵总部设施完善、课程丰富、理论和实践相结合的培训中心培训活动，每年定期和不定期地选派中层以上管理人员赴国外学习交流，同时接受多名美国大学的酒店管理专业学生和同事来金陵实习和交流等。金陵在国内市场的绝对影响力以及其完善的培训体系和先进的培训理念给金陵在酒店服务管理人员的人力资源方面带来巨大的优势。

成本优势：金陵酒店管理公司追求诚信经营，以质取胜，“金陵”素以质量管理和成本管理著称业界，并曾荣获全国质量管理奖，而所收取的酒店管理费相对而言远低于国外酒店管理公司的取费标准。

餐饮优势：金陵酒店管理公司总结和发扬了中国饮食文化的精髓，加上二十年来不断引导高档酒店餐饮潮流，作为目前淮扬菜创新的代表，培养了一大批既有实践操作技能又有理论知识的餐饮管理的人才，菜肴出新和厨房管理是金陵酒店管理公司食品研发中心主要优势课题。

文化优势：酒店作为一种旅游产品，她深深地烙刻着当地人文历史及文化发展的印记。金陵酒店作为本土酒店的佼佼者，对中国文化的历史和发展有着不同寻常的理解和认识。

政务接待优势：在政务活动接待方面，金陵拥有丰富的经验和完整的系统流程，特别是在管理和经营政府酒店和服务政府各类接待任务及各种规模、各种形式会议方面的特长已使其成为当今中酒店业的一个亮点。目前在我司拥有的近130多家成员酒店中, 管理着20多家政府投资、酒店性质的酒店，他们均有着良好的市场口碑和经营业绩，并能很好地融合政府需求和市场需求。

金陵连锁酒店加盟费需要多少钱？小成本项目,回钱快

品牌入场费用

一次性缴纳的品牌加盟费(150-250万)，及保证金(50-100万)，体现国际高端品牌的门槛与履约保障。

持续运营抽成型费用

管理费和全球/品牌推广费合计通常达到总收入7-9%左右，是集团总部持续赋能、系统管理与落地项目的主要回报来源。

数字化与设计支持类费用

系统接入费和设计审核费，为VI标准与信息化管控打下基础，保障全球统一体验。

开业与培训投入

开业筹备、团队培训及市场宣传，帮助门店高标准起步、提升品牌曝光。

渠道与分销费用

市场推广、会员体系、会展与协议客户费用等，带来持续高价流量和多元客户结构。

其他服务费

还涵盖年度巡检、分销协议等，根据项目具体情况弹性收取，有助于品牌口碑及客户黏性。

金陵连锁酒店加盟费用体系结构完善，涵盖从品牌授权、工程、管理、培训、广告和渠道推广到系统平台等全流程，适合有较强资金与长期规划能力的高星级物业投资人/运营商。建议与公司及时沟通，获取项目专属合同和投资测算。

金陵连锁酒店加盟保障：帮您创富无忧,保您轻松创业

1、品牌形象：

免费为加盟者提供展示货架、样板、一些专用的产品，还有一些企业形象宣传书籍、产品手册等专用配套产品。

2、整店输出：

金陵连锁酒店会给予很大强度的帮扶，从店面选址到开业，一整套的流程，都由总部全程陪护，扶持创业者顺利开店。

3、物流配送：

通过金陵连锁酒店总部集中进货，统一配送可降低成本。

4、媒体广告：

金陵连锁酒店总部为代理商提供统一的招商广告或定向广告支持，确保代理商轻松招商、坐享其成。

5、市场运营：

合作店一旦确定加盟区域的店面位置，即可向金陵连锁酒店申请派专业的市场评测人员，对此市场进行实地考察评估和运营策划。

6、培训支持：

免费提供开店前的培训，让创业者快速上手，掌握店面经营技巧。

7、选址装修：

提供品牌形象的完整识别光盘，让金陵连锁酒店经销商的店铺终端装修可以标准化落地完成。

8、开业指导：

金陵连锁酒店总部派专人上门帮助店面运营，确保合作伙伴顺利开店，后期经营全程助力。

9、活动策划：

将为合作伙伴提供营销策略、促销方案等一系列的营销指导书及公关活动计划于实施的帮助。

10、区域保护：

总部在合同约定区域内不发展第二家经销商。

金陵连锁酒店加盟条件

1. 物业体量与功能布局

金陵对物业建筑面积和房量要求高，保障全服务五星品牌对客房、会议、宴会、餐饮及各类休闲/商务空间的完整配套与高坪效运营。

2. 区位与设施配套

物业需在地标级热点板块、成熟商圈，强配套和流量导入能力，是品牌溢价与吸引高端客群的基础。

3. 权属结构与长期保障

产权清晰或长期租赁、改造自主权保障项目持续稳定运营与投资回报。

4. 配套及智能化要求

空间布局科学，配有全套餐饮、会务、康体、儿童等多元功能，全面智能化接入，筑牢运营数字化基础。

5. 法务与环境合规

政策环境、法律风险全面可控，物业长期安全可运营，有利于全球品牌口碑积淀和本地化发展。

金陵连锁酒店加盟对物业综合条件要求极高，主要面向大体量综合体、多功能高星级酒店项目，建议物业方提前对照自查并与公司团队深度沟通，获取定制评估及提升建议。

金陵连锁酒店加盟流程

1、了解信息：

投资者可以通过电话、网上留言、在线客服等方式，向金陵连锁酒店总部咨询加盟事项。

2、项目考察：

合作伙伴到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。

3、加盟申请：

投资商在详细了解后、可向总部提交加盟申请表。

4、签订合同：

审核通过后，签订意向书，经销商负担总部的前期考察费(含考察人员往返路费、食宿费)。

5、店址选择：

总部安排选址专员协助合作方在当地寻找合适的门店。

6、装修设计：

对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。

7、加盟培训：

总部对创业者进行全面培训和店内实习并颁发金陵连锁酒店授权证书。

8、新店开业：

申办开业手续。

9、总部支持：

加盟后续的不断支持服务，让金陵连锁酒店投资者得到发展的源动力，保护投资者的利益。